よくある質問

Q.派遣社員と正社員はどう違うのですか？
A.正社員とは、雇用契約を結んだ会社で働きますが、派遣社員は人材派遣会社と雇用契約を結びます。派遣会社は派遣先企業と派遣労働契約を結びます。
求職者の方が派遣元会社へ「登録」しただけでは、雇用契約になりません。
派遣社員は派遣元会社から、派遣先会社へ派遣され、派遣先企業の指揮命令者に従って働くことになります。
このような関係を「労働者派遣」といいます。派遣労働では、業務の指示は派遣先企業の指揮命令者に従い、賃金は派遣元会社から支払われます。

Q.派遣登録するのに費用は掛かりますか？
A.登録費用は一切必要ありません。ご安心ください。

Q.派遣でも社会保険に加入できますか？
A.加入できます。
条件として、2ヶ月以上の雇用契約を結んでいることです。
その際に派遣先企業での1日又は1週間の労働時間が、他の正社員の4分の3以上あり、1ヶ月の労働日数が4分の3以上であることは必須です。

Q.派遣先都合で契約期間中に中途解除されることはありますか？
A.労働基準法において、派遣先企業には1ヶ月前から中途解除通知、もしくは1ヶ月分の給与の補償が義務付けられています。
派遣元になる当社はそのような場合、次に仕事を見つける努力をするなど、派遣労働者にとって不利がないよう、最善の努力をいたします。